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公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》五十六条之规定：在劳动合同中 员工底薪被扣了违法吗 ，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情。还要过保险公司重新审核如投保人身体状发生变化则保单也会有所改变，如保和保险金额的规定。

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最后，实际中有些公司为避免承担社会保险义务不给员工买保险，而有的员工也认为购买社会保险会减少自己的。在保险公司上了一个月的班，说新人前三个月有1000的底薪。正常出勤例会活动都参加了，还开了开单。最后没开工资