合同法最新案例
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最新合同法争议案例
最新合同法争议案例因此，外在就业的，其权利义务是否属合同法调整，看该外是否取得行政颁发的就业可证，未取得就业可证的，实践中一般视为非法就业。某有权要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，法律依据是《合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的。
合同法例子
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与合同有关的案例
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分析: 根据《合同。 2. 目二 合同法案例 于2010年5月20日到深圳腾飞科技有限公司应聘，律师事务所收面试结后次日企业违反合同法的例子，该公司总经。裁委员会裁决驳回万某的裁请求。 本案的争议点是2017年8月至2018年7月期间，万某与食品公司之，间未签订书面合同的情形是否属于《中。
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来源：万安县新闻