合同法中体罚的标准-合同法中体罚的标准是(18日更新中)
合同法第几条规定不可体罚员工你问我答网 2020-05-23 12:06 分类: 社会 阅读量:27 回复 共1条回复 匿名 法 第九十六条 用人单位有下列行为之一。变相体罚是指用上述体罚方式以外的其他形式来体罚者，银川市免法律咨询事务所如威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、难等。根据刑法第234条规定:“故意伤害他人身体的。
法96条规定，天心区建筑合同纠纷律师用人单位体罚者的，由对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。这里的体罚包括一般体罚和变相体罚，黑龙江婚姻继承律师用一般体罚是指通过对者身体的责罚。
法惩罚规定
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用人单位是否有权体罚者 民法总则第一百零九条规定，人的人身自由、人格受法律保护。根据民法总则第一百一十条规定，自。公司体罚员工，首先违反了法和合同法的规定；其次涉嫌违反了治安管理处罚法，民法 典和刑法。
合同法中非全日制用工
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合同法于经济补偿规定
用人单位也可依据规章制度并根据具体情节，对体罚员工的责任人进行严肃处理，如要求公开道歉、停职处分直至解除合同。劳务派遣单位和用人单位违反本法有关劳务派遣规定的，由行政责令限期改正，逾期不改正的，以每人五千元以上1万元以下的标准处以罚款。
