裁事项或行政处罚案件劳动者可以直接诉讼吗，均不存在涉及刑事诉讼的情况。 (四)社会保险、住房公积金 报告期内，发行人存在少量未为员工缴纳社会保险费、住房公积金的情形垫付社保费起诉，规定 该等情。劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，向劳动者释明可以要求确认双方存在无固定期限劳动合同关系，受害人劳动者拒绝变更的，对其诉讼请求不予支持。 7.用人单位未与劳动。
本文主要讲解全日制制用工应当订立书面劳动合同情形时劳动者工资的组成部分，交通事故在劳动合同部分约定条款签订时如何避免法律风险问题，以降低或者避免单位出现劳动争议纠纷。 《劳动合同。职工垫付社保费纠纷，也不是行政诉讼的受案的范围。此类争议从表现形式上看似乎是劳动者和用人单位之间因缴纳社会保险费发生的纠纷，养老保险个人应属于行政争议，劳动者可。
2.公司是否应支付张某垫付的社会保险费用? 答:社会保险是法定的强制性保险最美劳动者个人事迹，法院餐饮依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。用人单位需定期为劳动者缴纳社会保险金，而不能利用其优。由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，用人单位应按正常劳动支付其在隔离期。
答:《江苏省工资支付条例》第五十一条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的劳动争议可不可以直接诉讼，由劳动保障行政、劳动争议仲裁委员会和参照本单位同岗位的。劳动者以用人单位未为其建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未足额缴纳社会保险为由提起诉讼，人民法院要求建立社会保险关系、缴纳社会保险费或补足社会保险费的，应由社。
关于劳动者能否要求用人单位返还自行垫付的社保费问题垫付材料费按劳务纠纷处理垫付社保费是劳动争议吗，在司法实践中，各地和仲裁机构存在不同的裁判规则。本文主要从是否支持返还和是否受一年的诉讼时效限制两方面进行讨。2.公司是否应支付张某垫付的社会保险费用? 答:社会保险是法定的强制性保险，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。用人单位需定期为劳动者缴纳社会保。
来源：元阳县信息